Tipos de contrato en Australia para estudiantes o Work and Holiday Makers

Si trabajas en Australia con un visado de estudiante o con la Work and Holiday visa, es fundamental entender qué tipo de contrato existen y qué derechos te corresponden con cada uno de ellos. Muchas dudas vienen de no saber qué incluye (y qué no) cada tipo de empleo.

Vamos paso a paso:

Tipos de contrato en Australia para estudiantes y Work and Holiday Makers

En Australia, todos los trabajadores están protegidos por los National Employment Standards (NES). Son los derechos mínimos por ley y se aplican a todos los empleados, independientemente de tu visa o nacionalidad.

Entre otras cosas, los NES garantizan:

• Un máximo de horas de trabajo.
• Tipos de permisos (vacaciones, sick leave (baja por enfermedad), etc.).
• Superannuation (jubilación).
• Avisos de despido.
• Días festivos.
• Derecho a recibir información clara sobre tu empleo.

Importante: tu contrato, award o acuerdo puede mejorar estos derechos, pero nunca empeorarlos.

Tipos de contrato en Australia más comunes

Full-time (tiempo completo)

• Trabajas 38 horas semanales.
• Tienes 4 semanas de vacaciones pagadas al año.
• 10 días de sick leave pagados al año.
• Derecho a festivos pagados.
• Aviso de despido y posible redundancia.
• Superannuation pagada por tu empleador.

Si tienes una visa de estudiante (y estudias un curso de inglés o un curso VET) no podrás trabajar full-time para ninguna compañía ya que, mientras estudias, puedes trabajar un máximo de 48 horas quincenales. Durante tus vacaciones escolares, sí puedes trabajar sin límite de horas.

En cambio, si tienes la Work and Holiday visa, sí podrás tener un contrato full-time con una compañía australiana. Eso sí, salvo pocas excepciones, no podrás trabajar para ellos durante más de 6 meses con este visado. ¡Mucho cuidado!

Part-time (tiempo parcial)

• Trabajas normalmente entre 15 y 30 horas semanales. No hay un número fijo por ley, pero lo más común son 20–25 horas por semana.
• Tienes los mismos derechos que un full-time, pero proporcionales a las horas trabajadas.
• Vacaciones y sick leave pagados (pro rata).
• Festivos pagados si te toca trabajar ese día.

Muy buena opción para estudiantes internacionales si buscas tener una mayor estabilidad y las horas de trabajo aseguradas. Eso sí, por hora se cobra un poquito menos que con un contrato casual.

Casual (el más común para estudiantes y WHM)

Es el contrato más habitual… y también el que más confusión genera.

Qué sí tienes:

• Sueldo más alto por hora (incluye el casual loading).
• Derecho a:
  • 2 días de carer’s leave (no pagados).
  • 2 días de compassionate leave.
  • Family & domestic violence leave.
  • Community service leave.
• Superannuation.

Qué NO tienes:

• Vacaciones pagadas.
• Sick leave pagado.
• Aviso de despido.
• Redundancy pay.
• Festivos pagados (si no los trabajas, claro). Si los trabajas, sí los cobras y el sueldo es más alto que en un día normal.

Que cobres más por hora compensa la falta de vacaciones y bajas laborales. La mayoría de estudiantes eligen este tipo de contrato para poder tener más flexibilidad y menos compromiso con la empresa.

Salario mínimo por hora en Australia

A partir del 1 de julio de 2025, el salario mínimo nacional en Australia para empleados adultos (21 años o más) es de:

• $24.95 AUD por hora o aprox. $948 AUD por semana (antes de impuestos) para una jornada completa de 38 h.
• El sueldo mínimo por trabajar 24 horas semanales es de $598,80 AUD, pero muy poca gente cobra el sueldo mínimo por hora. Es decir, es muy común cobrar más. La media es de $31-36 AUD por hora. Dependiendo de tu trabajo, podrías cobrar más.

@youtooproject_ ¡Sube el sueldo mínimo en Australia! A partir del 1 de julio, incrementa un 3,5 %. De 24,10 AUD/hora a 24,95 AUD/hora. 🥳 24 h semanales: 598,80 AUD. 38 h semanales: 948 AUD. ¿Qué os parece este incremento? 🤩 #noticiasaustralia #curiosidadesaustralia #trabajarenaustralia #trabajoaustralia #españolesenaustralia #latinosenaustralia #australia2025 #vivirenaustralia #vidaenaustralia #sueldominimo #estudiarytrabajarenaustralia ♬ original sound – YouTooProject | Australia

¿Cuánto se cobra con un contrato Casual (ocasional / sin garantías)?

• Debes recibir un “casual loading” de +25 % sobre el mínimo base.
• Esto significa que el sueldo mínimo para casual es típicamente ~$30,13 AUD/h o más, dependiendo del convenio/industria.

Extras que debes saber sobre tipos de contrato en Australia

• Si eres menor de 21 años, la tarifa legal puede ser menor hasta que llegues a adulto (Junior Pay rates).
• Muchos awards por industria pagan más que el mínimo nacional.
• Siempre revisa tu payslip y pregunta si te están aplicando correctamente el casual loading o el award correcto.

Festivos en Australia: ¿se pagan?

Según tu tipos de contrato en Australia:

• Full-time / Part-time:
  • Si te toca trabajar, te lo pagan y se cobra más.
  • Si no te toca trabajar, descansas durante el festivo y lo tienes libre.
• Casual:
  • No se paga si no trabajas.
  • Si trabajas → suele haber penalty rates (cobras bastante más dinero).

Superannuation: sí, también para estudiantes internacionales

Todos los empleadores deben pagar superannuation (jubilación) si ganas más del mínimo establecido, incluso si:

• Eres estudiante.
• Trabajas casual.
• Tienes Work and Holiday.

Ese dinero es tuyo y podrás reclamarlo al salir de Australia. El porcentaje que te devolverán dependerá de la visa que tengas. Con la visa de estudiante, te devuelven más dinero del acumulado durante el tiempo trabajado en el país que con la Work and Holiday visa.

Conoce más sobre la Superannuation en Australia en nuestro blog.

Horas máximas de trabajo según tu visado en Australia

• Estudiantes internacionales (curso de inglés o curso VET):
  • 48 horas por quincena durante clases.
  • Horas ilimitadas en vacaciones escolares.
• Work and Holiday visa:
  • Sin límite de horas.
  • Pero normalmente máximo 6 meses con el mismo empleador.

Flexibilidad y otros derechos importantes a tener en cuenta según tipos de contrato en Australia

Después de 12 meses trabajando, puedes:

• Pedir flexibilidad laboral (horarios, días, etc.)
• Solicitar cambiar de casual a part-time o full-time (en algunos casos).

También tienes:

• Protección frente a despidos injustos.
• Derecho a un ambiente de trabajo seguro.
• Derecho a sindicalizarte.

En resumen: tipos de contrato en Australia

• No importa tu visa: tienes derechos laborales en Australia.
• El contrato casual es común entre estudiantes internacionales y Work and Holiday Makers.
• Siempre deben pagarte superannuation.

Si estás en Australia o planeas venir y quieres entender qué tipos de contrato en Australia te conviene más según tu visa, en YouTooProject te asesoramos gratis para que empieces con buen pie.