Aged Care Vs Disability es una de las dudas más comunes entre los estudiantes, especialmente los estudiantes internacionales que no saben cómo funcionan estos sectores en Australia. Aunque hay muchas similitudes entre los cursos, existen algunas diferencias cruciales en las actividades del día a día, pero no te preocupes, en este artículo te vamos a ayudar a elegir cual se ajusta más a ti.
¿Por dónde empiezo?
Para comenzar es importante entender que la vía de entrada para ambas industrias es la calificación CHC33015 Certificado III en Apoyo Individual y luego debes elegir la especialización en Atención a Ancianos (Aged Care) o Discapacidad (Disability), lo que significa que solo algunas asignaturas serán diferentes, las materias troncales del curso siguen siendo las mismas en ambas especialidades, incluida la parte de las optativas. El curso se imparte durante 30 semanas, incluidas 120 horas de trabajo en una instalación aprobada organizada por Educare College.
¿Cuál es la mayor diferencia?
Como su propio nombre indica, el Aged Care consiste en el cuidado de personas mayores. Puede ser en residencias de ancianos, hospitales, centros privados o incluso familias que contraten mediante empresas privadas, para que los cuides en su propia vivienda.
El Disability Sector es diferente. Este trabajo siempre consiste en empresas privadas y los clientes suelen cambiar a menudo, es decir, si trabajas en el Disability Sector cuidarás de diferentes personas con discapacidad física o psquica cada día. Además, estos cuidados se llevan a cabo en el domicilio del paciente.
¿Cómo sería mi día a día de trabajo en Aged Care?
Al estar especializado en el cuidado de personas mayores, es más probable que trabajes dentro de una instalación residencial para personas mayores con un salario promedio de 22 AUD a 25 AUD por hora. Gran parte de la jornada laboral suele ser en interiores (para la mayoría de trabajos) y en un solo lugar, sin necesidad de desplazarse mucho. Además, si trabajas en una residencia es muy probable que trabajes en colaboración con los residentes y con tus compañeros de trabajo, lo cual hará el trabajo más divertido y además te brindará apoyo y podrás formar equipo.
Algunas tareas laborales clave incluyen ayudar a los residentes con la medicación, comer, ducharse y otros cuidados personales.
Otras actividades que ayudan a los residentes a mantener sus pasatiempos e intereses y a conectarse con otros residentes de la instalación o de la comunidad en general.
¿y si trabajara en el Disability Sector?
Cuando se trata de trabajar para discapacitados, es probable que trabajes con proveedores de NDIS, por lo que tendrás diferentes clientes todos los días con discapacidad física o mental. Normalmente el trabajo es exclusivamente en sus hogares, con un salario promedio de 28/32 AUD por hora. El trabajo consiste en ser un compañero que realiza una variedad de tareas todos los días para ayudar a los clientes a ser independientes y activos en sus comunidades, tales como:
Ayudar con medicamentos, preparar comidas, lavar la ropa, limpieza básica y cuidado personal.
Acceder y participar en pasatiempos, deportes, artes y programas comunitarios.
Transporte desde y hacia actividades, citas, compras, salidas, almuerzos, películas o vacaciones.
Apoyo para desarrollar habilidades laborales y participar en el empleo
¿Cuáles son los cursos? ¿Que salidas profesionales tienen?
AGED CARE
Posibles salidas profesionales:
- Aged Care Worker
- Assistant in Nursing
- Personal Care Assistant
- Accommodation Support Worker
Cursos disponibles:
DISABILITY SECTOR
Posibles salidas profesionales:
- Personal Support Worker
- Home Care Worker
- Personal Care Assistant
- Accommodation Support Worker
Cursos disponibles:
¿Son ambas carreras que tengan salidas en Australia?
La buena noticia es que, independientemente de la especialidad que elijas, ambas industrias están en auge y existe una demanda significativa de trabajadores de cuidados en Australia. La mayoría de nuestros estudiantes han encontrado un trabajo en estas industrias durante y después de su internship.
Un análisis publicado por el Comité para el Desarrollo Económico de Australia (CEDA) estima que en la próxima década habrá una escasez de 110.000 trabajadores directos de atención a personas mayores, y este número podría volver a aumentar a 400.000 para 2050.
Además, 1 de cada 5 personas que viven en Australia tiene algún tipo de discapacidad o discapacidades múltiples y el Esquema Nacional de Seguro por Discapacidad (NDIS) permite que alrededor de 500.000 australianos menores de 65 años, que tienen discapacidades permanentes y significativas, accedan a financiación y servicios de apoyo, lo que da como resultado en miles de puestos de trabajo que se agregan en todo el país cada semana.
¡Hay muchas oportunidades esperándote!
